БЕЗОС НАЈАВУВА РЕВОЛУЦИЈА Ќе работиме само три дена неделно благодарение на ВИ

Основачот на „Амазон“, Џеф Безос, смета дека развојот на вештачката интелигенција (ВИ) би можел значително да го промени начинот на кој луѓето работат, овозможувајќи тридневна работна недела и поголема финансиска флексибилност за семејствата.

Извршниот претседател на „Амазон“ ја изнесе својата визија во интервју за „Фокс њуз“, во контекст на разговорите за вештачката интелигенција меѓу американскиот претседател Доналд Трамп и технолошките директори во Белата куќа.

Безос верува дека зголемената продуктивност, поттикната од ВИ, би можела да им овозможи на дел од работниците да заработуваат доволно и со значително помалку работни денови.

„Можам да го издржувам моето семејство работејќи три дена во неделата“, е можноста што ја опишал Безос, посочувајќи дека технолошкиот напредок би можел да донесе поголема слобода во организирањето на работното и приватното време.

Според неговото сценарио, промените би можеле да влијаат и врз семејствата во кои двајцата родители имаат приходи. Зголемената продуктивност би можела да им овозможи на некои домаќинства да се потпрат на една плата, доколку едниот родител одлучи да престане да работи.

Слична визија претходно изнесе и основачот на „Мајкрософт“, Бил Гејтс, кој предвиде дека во следните десет години работната недела би можела да се сведе на само два дена.

Сепак, ниту Безос ниту Гејтс не понудија конкретен модел за тоа како би се реализирале овие предвидувања, ниту како придобивките од вештачката интелигенција би се претвориле во пократко работно време и повисок животен стандард за поширок круг работници.

Безос, сепак, смета дека развојот на ВИ не мора да доведе до масовни отпуштања. Напротив, тој верува дека зголемената економска активност и продуктивноста би можеле да создадат недостиг од работна сила, наместо масовно укинување на работните места.

Дали вештачката интелигенција навистина ќе донесе пократка работна недела или ќе предизвика длабоки промени на пазарот на трудот, останува отворено прашање. Многу ќе зависи од тоа како компаниите ќе ги распределат придобивките од новата технологија и дали повисоката продуктивност ќе се претвори во повеќе слободно време за работниците.