ОВА ЌЕ ВЕ ИЗНЕНАДИ – Просечен работник треба да работи 490 години за една директорска плата

Извршните директори на најголемите светски корпорации минатата година оствариле значителен пораст на платите од околу 11% во реални услови, додека работниците на глобално ниво забележале минимален раст од само 0,5%. Ова го покажува новата анализа на Меѓународната конфедерација на синдикати (ITUC) и Оксфам, објавена по повод Меѓународниот ден на трудот.

Според извештајот, платите на највисоко платените директори растат приближно 20 пати побрзо од оние на работниците во 2025 година. Во САД, таа разлика е уште поизразена, при што директорските плати се зголемуваат повеќе од 20 пати побрзо од платите на вработените. Кај 384 директори од компании во индексот S&P 500, платите пораснале за 25,6% во период од една година, додека реалните часовни плати во приватниот сектор се зголемиле за само 1,3%.

Анализата опфаќа 1.500 од најголемите компании во 33 држави и покажува дека просечната годишна заработка на извршен директор достигнала 8,4 милиони долари, наспроти 7,6 милиони долари претходната година. За споредба, просечен работник би морал да работи околу 490 години за да ја заработи таа сума.

Дополнително, неколку големи компании како „Блекстоун“, „Бродком“ и „Голдман Сакс“ исплатиле над 100 милиони долари на своите извршни директори. Десетте најплатени директори заедно заработиле повеќе од една милијарда долари.

Во истиот период, реалните плати на работниците на глобално ниво се намалиле за околу 12% од 2019 година, додека платите на извршните директори пораснале за 54%.

Извештајот исто така наведува дека милијардерите добиле 79 милијарди долари во дивиденди во 2025 година, а нивното вкупно богатство достигнало нови рекорди. Само за една година, нивното богатство пораснало за околу 4.000 милијарди долари, што дополнително ја продлабочува глобалната нееднаквост.

Оксфам повикува владите да воведат ограничувања на платите на извршните директори, поправеден даночен систем за најбогатите и зголемување на минималните плати, со цел намалување на јазот меѓу богатите и работниците и создавање пофер економски систем.