МАЈКРОСОФТ НУДИ ОТПРЕМНИНИ ЗА 60.000 ВРАБОТЕНИ Компанијата ослободува средства за вештачка интелигенција

Технолошкиот гигант „Мајкрософт“ започнува нова програма за доброволно напуштање на работните места со финансиски надомест, за која право на пријавување имаат околу 60.000 вработени. Станува збор за повеќе од една четвртина од вкупниот број работници во компанијата на глобално ниво.

Според информации објавени од CNBC, програмата е дел од напорите на компанијата да ги оптимизира трошоците и да обезбеди поголема финансиска флексибилност за инвестициите во вештачката интелигенција (ВИ). Важно е да се напомене дека бројката од 60.000 се однесува на вработените кои ги исполнуваат условите за аплицирање, а не на бројот на работници за кои е потврдено дека ќе ја напуштат компанијата.

Програмата се однесува на одредени вработени во САД, Канада, Индија и Обединетото Кралство, кои се на внатрешно професионално ниво 70 или пониско. Опфатени се различни делови од компанијата, вклучително и тимови што работат на технологии за вештачка интелигенција и платформата „Копилот“, како и одделите за финансии, човечки ресурси, „Иксбокс“ и оперативниот систем „Виндоус“.

Од програмата се исклучени вработените во маркетингот, комерцијалните операции и безбедносниот сектор. Засега не се објавени деталите за висината на финансискиот надомест, рокот за пријавување и конкретните услови под кои вработените би можеле доброволно да ја напуштат компанијата.

Новата програма доаѓа во период кога „Мајкрософт“ значително ги зголемува вложувањата во центри за податоци и друга инфраструктура неопходна за обезбедување услуги поврзани со вештачката интелигенција. Компанијата обезбедува cloud-услуги за клиенти како „Антропик“ и „ОпенАИ“, како и за бројни други деловни корисници. Проширувањето на инфраструктурата потребна за овие услуги создава дополнителни финансиски потреби, наведува CNBC.

Во тој контекст, доброволното заминување со финансиски надомест е една од мерките преку кои компанијата настојува да ги приспособи трошоците и организациската структура. Претходно во текот на годината, „Мајкрософт“ ја објави и првата програма за доброволно пензионирање во својата историја, за која условите ги исполнувале околу седум проценти од вработените во САД.

Извршната потпретседателка задолжена за човечки ресурси, Ејми Колман, во интерна порака до вработените објаснила дека новата понуда треба да обезбеди поголема флексибилност и можност работниците самостојно да одлучат за следниот чекор во својата кариера.

„Понудата за доброволно заминување одразува важен дел од промената во нашиот пристап: создавање поголема флексибилност и, каде што е можно, повеќе можности за вработените да го обликуваат следното поглавје од нивните кариери“, напишала Колман, според CNBC.

Таа додала дека новата програма се темели и на искуствата од претходната програма за доброволно пензионирање.